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Deutschkurse für Pflegefachkräfte

26. November 2015

Eine Investition in die Zukunft

Die alternde Gesellschaft ist eine der großen, wenn nicht die größte Herausforderung Deutschlands, so propagieren es sowohl Bundessozialministerin Schleswig, als auch die Vorstände der Krankenversicherungen. Bereits ein Blick auf die Alterspyramide bestätigt diese Einschätzungen. Bis 2030 wird der Anteil der über 65 jährigen von heute 21% auf 28 % steigen, während bei gleichbleibender Prognose der Anteil der Ü65 Gruppe bis 2050 lediglich um weitere 5% steigen wird.

Pflegefachkraftmangel im gerontopsychiatrischen Bereich bereits bedrohlich

Führungskräften aus der Pflegebranche sind diese Zahlen schon lange bekannt. Gerade in der Gerontopsychiatrie gibt es einen eklatanten Pflegenotstand. Bereits jetzt gibt es 1,5 Millionen Demenzkranke, 400.000 mehr als vor zehn Jahren und diese Zahl wird nach Schätzungen bis 2025 auf zwei Millionen steigen. Die Zahl der Fachkräfte in den gerontopsychiatrischen Einrichtungen fällt jedoch konstant seit 1993, so der Leiter des Deutschen Pflegeverbandes Rolf Höfert und der Vorsitzende des Berufsverbands Deutscher Nervenärzte Dr. Frank Bergmann laut eines kürzlich erschienenen Berichts der Ärztezeitung. Aus dieser Notlage heraus würden jetzt in 120 Stunden Crashkursen über 47.000 Mitarbeiter zu gerontopsychiatrischen Fachkräften weitergebildet. http://www.aerztezeitung.de/politik_gesellschaft/berufspolitik/article/898857/gerontopsychiatrie-heimen-tickt-zeitbombe.html

Europaweiter Wettbewerb um ausländische Pflegefachkräfte ist entbrannt

Deswegen werben Pflegeeinrichtungen wie Altenheime, Krankenhäuser und Psychiatrien kräftig um neue Auszubildende in Deutschland. Doch auch wenn die Ausbildungszahlen steigen, so ist bereits jetzt absehbar, dass das bereits ausgebildete Pflegepersonal nicht ausreichen wird, um den hohen Fachkräftebedarf auszugleichen. Viele Einrichtungen buhlen um bereits examinierte Pflegekräfte aus dem Ausland. Der Anteil von Altenpflegern und Altenpflegerinnen mit Migrationshintergrund macht knapp ein Fünftel aller Berufstätigen in dieser Branche aus.

Sprachbarriere als Qualitätsmanko

Die Qualität der angeworbenen Pflegekräfte ist hierbei sehr schwankend, doch die Sprachbarriere dürfte bei dem stark kommunikativ-sozial geprägten Berufsbild am meisten hinderlich sein. Nicht nur im Umgang mit Patienten bzw. Pflegeperson, sondern auch in der Kommunikation mit den anderen Pflegekräften kommt es zu Missverständnissen und demzufolge zu gefährlichen Fehlern und unnötigen Stresssituationen.

Der Pflegeberuf als Hybrid zwischen Fachsprache und Alltagssprache

Denn der Pflegeberuf ist ein Hybrid. Die angestellten Pflegekräfte müssen nicht nur fachlich kompetent sein. Sie müssen gerade in der Altenpflege oder Psychiatrie auch in der Lage sein mit ihren Patienten einen kleinen Plausch zu halten und die Bedürfnisse ihrer Patienten zu verstehen. Viele soziale Einrichtungen ignorieren die Bedeutung der Sprache in Pflegeberufen oder hoffen darauf, dass die neuen Mitarbeiter die Alltagssprache selber erlernen. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass Sprachkurse oft effizienter sind, als die oft gut gemeinte, aber ebenso oft schlecht durchgeführte Praxis des „Sprachlernen on the job“. Sie führen zu einer „Entstressung“ des Personals und zur Prävention von Pflegefehlern.

Die Sprachschule Stark bietet jeder Einrichtung das passende Angebot

Die Sprachschule Stark versucht sich diesem wichtigen Thema aus Sicht ihrer Kunden zu nähern. Wir stehen in engen Kontakt mit Sprachlehrern, die im Gesundheitsgewerbe gearbeitet haben und das Metier bestens kennen. Durch unsere lange Zusammenarbeit mit dem Klinikverbund St. Antonius und St. Josef in Wuppertal wissen wir um die besondere Flexibilität, die in der Zusammenarbeit mit Dreischichtarbeitern gefordert ist. Zudem bieten wir verschiedene Kursformen an, die sich passgenau an ihren Bedürfnissen orientieren. Ist Ihre Pflegerin beruflich sehr stark angebunden und Sie wünschen sich eine Betreuung in der Arbeitsumgebung, so bieten wir Ihnen beispielsweise Einzelcoachings in Inhouse-Sprachkursen an.

Dies ist nur ein kleiner Teil unseres Angebots.
Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch und überzeugen Sie sich selbst.

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