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Deutschkurse für Mitarbeiter

26. August 2014

Deutschkurse für Mitarbeiter und Angestellte

Deutschkurse für Mitarbeiter und Angestellte

Über 16 Millionen Einwohner in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Dies ist etwas weniger als ein Viertel der deutschen Bevölkerung. Das Land wird immer mehr zum Schmelztiegel der Nationen. Deutschkurse werden von Sprachschulen in Hülle und Fülle angeboten. Deutschkurse von Sprachschulen wie unserer, der Sprachschule Stark, werden immer beliebter. Insbesondere in der Wirtschaft werden immer mehr Stellen mit Migranten besetzt. Oft sind diese hochausgebildete und dringend benötigte Fachkräfte. Noch öfter scheitert jedoch die reibungslose Integration der Mitarbeiter in den Betrieb. Sprachprobleme und kulturelle Unterschiede führen dazu, dass der Angestellte nicht sein volles Potenzial ausschöpft. Hieraus resultiert Unzufriedenheit auf beiden Seiten und die Zusammenarbeit scheitert.

Den Teufelskreis der Sprachprobleme mit einem Deutschkurs unterbinden

Das Heimweh des Mitarbeiters verstärkt sich, die Kritik des Arbeitgebers nimmt zu. Doch diese Probleme sind hausgemacht. Firmen tendieren dazu, Sprachunterricht auf die leichte Schulter zu nehmen. Die Aufgabe wird einem „sprachbegabten“ Mitarbeiter überlassen, dem es aber an Lehrerfahrung und dem methodisch-didaktischen Rüstzeug fehlt. Diese Unterstützung durch ungeschultes Personal reicht nicht aus – ein geeigneter Deutschkurs würde helfen.

Was sind die Gründe für gescheiterte Integration von Arbeitskräften?

1. Sprachprobleme – Der Auslöser

Im Vergleich zu anderen europäischen Sprachen, insbesondere der englischen, französischen, spanischen und italienischen, ist Deutsch eher kompliziert. Noch nach Jahren haben Nichtmuttersprachler Probleme, die richtigen Artikel zu verwenden, oder die komplizierte deutsche Groß- und Kleinschreibung zu erlernen. Hier hilft nur ein frühzeitiger Sprachkurs in Deutsch als Fremdsprache in unserem Haus. Infos zu unseren Inhouse-Kursen

2. Arbeitsethos und Arbeitsklima – Oder vom Klischee des deutschen Perfektionisten

Der „Deutsche“ gilt im Ausland, so die Sicht der Deutschen, als akribisch, zuverlässig und planvoll. Betrachtet ein „Chinese“ jedoch die deutsche Arbeitsethik, so ist die deutsche Arbeitsweise langsam, teuer und zaudernd, während der Italiener sich wiederum denkt, der „Deutsche“ sei pedantisch, obrigkeitshörig und phantasielos. Soviel zu den Klischees. Arbeitsethos und Arbeitsmoral sind abhängig von der jeweiligen Firma, den Firmenchefs und den Mitarbeitern. Sie zusammen schaffen ein Arbeitsklima, das auf den neuen Mitarbeiter wirkt. Um das Arbeitsklima und somit auch die Produktivität zu verbessern, hilft ein Sprachkurs in Deutsch als Fremdsprache. Durch unsere Betreuung vor Ort lassen sich gegenseitige Hemmnisse abbauen und die Integration gelingt.

3. Alltagsprobleme – Oder Pizza ist nicht gleich Pizza

Der neue Arbeitnehmer betritt für gewöhnlich auf zwei Ebenen Neuland. Zum einen wäre da die bereits erwähnte Arbeitseinstellung, zum anderen muss der „Neue“ den anderen Alltag bewältigen. Das gewohnte Essen ist nun nicht an jeder Ecke verfügbar. Hier hilft nur ein Sprachkurs in Deutsch als Fremdsprache in Verbindung mit einer Betreuung durch unsere Mitarbeiter. Fragen Sie einen Italiener nach einer typisch italienischen Pizzeria in ihrem Wohnort. Er wird Ihnen nur wenige Lokale nennen, die seinen Ansprüchen genügen. Die eine Pizza ist zu dick, die andere mit Goudakäse belegt und auf der nächsten wird die Salami mit im Ofen gebacken, obwohl italienischen Pizzapuristen auch die Salami schon als Affront gelten würde. Nicht umsonst hat sich der italienische Staat 2010 den Begriff Pizza Neapolitana schützen lassen, sie wollen ja auch keinen Schwarzwälder Schinken aus Südafrika.
Die Sprachschule Stark in Wuppertal hat für Firmen jeglicher Ausrichtung die beste Lösung parat. Wir gehen individuell auf unsere Lerner, ihren Lerntypus und ihren Wissensstand ein. Kurzum, wir holen unsere Lerner dort ab, wo sie stehen und nicht dort, wo wir sie gerne sehen wollen, denn…

wir lassen Sie nicht allein mit Ihren Problemen!

Hier kommt die Sprachschule Stark ins Spiel. Wir haben Erfahrungen mit ausländischen Führungskräften. So betreute die Sprachschule in Wuppertal für den Klinikverbund St. Antonius und St. Josef zugereiste Ärzte. Unsere Aufgabe war es, die Ärzte auf ihren Arbeitsalltag so gut wie möglich vorzubereiten. Hierzu gehörte die Simulation und Begleitung bei Patientengesprächen, bei der Übermittlung von Diagnosen und Therapievorschlägen.

Wozu soll mein Bauarbeiter Deutsch können?“ – Gegenfrage: Wozu soll ein Fußballer Deutsch können?

„Wozu soll ein Bauarbeiter Deutsch können?“ Diese Frage stellte sich der österreichische Kommentator Yilmaz Gülüm vor einiger Zeit im Standard. Zum Kommentar. Diese Frage zeugt von Unkenntnis der Materie. Gute Kommunikation bedeutet immer eine effizientere Arbeitsweise, denn jeder Fehler, der aus Kommunikationsproblemen resultiert und jeder unnötige Arbeitsweg, schmälern die Effizienz und stören den Arbeitsablauf. Fußballvereine wissen z.B. schon lange um die Bedeutung des Spracherwerbs durch einen guten Deutschkurs für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die bessere Kommunikation auf dem Platz führt zu einem besseren Spielverständnis und zu besseren Ergebnissen. Durch Interviews werden die Spieler zu Aushängeschildern der Vereine. Deswegen arbeiten die großen deutschen Sportvereine schon mit Sprachschulen, um die deutschen Sprachkenntnisse ihrer Spieler zu verbessern. Und das Beispiel zeigt noch eins. Nicht alle Neuankömmlinge haben studiert oder arbeiten im Management. Im Gegenteil, auch für Mitarbeiter aus den unteren Hierarchieebenen kann es sich lohnen, einen Sprachkurs in Deutsch zu besuchen. Anweisungen können besser verfolgt werden, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern wird gestärkt und die Kommunikation mit Kunden kann verbessert werden. So muss Ihr Mitarbeiter nicht ständig zum Übersetzer laufen, um die Wünsche des Bauherrn weiterzugeben, und der Paketzusteller kann selbstständig die Reklamation des Kunden notieren. Zudem leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Integration Ihrer Mitarbeiter in die deutsche Gesellschaft. Profitieren Sie auch von der Möglichkeit, mit einem Förderzuschuss des Landes NRW, vergünstigt Kurse in unserer Sprachschule in Wuppertal zu bekommen. Informieren Sie sich doch einfach beim Ministerium für Arbeit und Soziales in NRW über Ihre Zuschussmöglichkeiten. Infos zum Bildungscheck

Einbürgerungstest bestehen? – Mit uns kein Problem!

Verbindet der neue Mitarbeiter mit dem Arbeitsplatz auch die Erwartung, einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland, oder sogar den Erwerb der Deutschen Staatsbürgerschaft zu bekommen? Insbesondere Angestellte, die nur mit einem Arbeitsvisum ausgestattet sind, wie z.B. Personen aus Osteuropa oder dem vorderen Asien, wünschen sich diesen Schritt zu gehen. Doch die Einbürgerung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Alles zum Einbürgerungsverfahren hier. Hierzu gehört ein einwandfreier Leumund, sieben Jahre Aufenthalt in Deutschland, ebenso wie gute Sprachkenntnisse (B1 Sprachniveau) und Wissen über die politischen und kulturellen Begebenheiten in Deutschland. Wollen Sie Ihrem begabten, jedoch sprachlich wenig talentierten Handwerker die Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland ermöglichen und ihn somit an sich binden? Die Sprachschule Stark hilft Ihren Mitarbeitern dabei, sich gezielt auf den Test vorzubereiten.

Sie verstehen nur Chinesisch? Natürlich, Sie sind ja auch in China.

China ist Deutschlands größter Handelspartner außerhalb der EU. 2013 haben 43% aller Investoren dort investiert. Ausführlicher Artikel zum Thema
Sprachlich ausgebildetes Fachpersonal findet sich auf beiden Seiten jedoch kaum. Beide Sprachen sind zu unterschiedlich, um kurzfristig perfekte Sprachkenntnisse zu erzielen. Zwar steigt die Anzahl der Sinologiestudenten kontinuierlich, doch ist dieses sprachlich qualifizierte Personal nur selten verfügbar. Die Sprachschule Stark bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern die Grundlagen der chinesischen Sprache beizubringen, um in ihren Verhandlungen mit dem chinesischen Partner oder beim Aufbau von Kapazitäten im Fernen Osten, zu helfen. Natürlich bietet die Sprachschule Stark nicht nur Chinesisch an, unser Angebot ist vielfältiger.
Unsere Sprachschule in Wuppertal bietet Ihnen bundesweit folgende Sprachkurse an:

  • Englisch (Common English)
  • Englisch (Business English)
  • Spanisch
  • Französisch
  • Portugiesisch
  • Niederländisch
  • Russisch
  • Italienisch
  • Schwedisch
  • Polnisch
  • Chinesisch
  • Japanisch

 

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